Federica Silveri, née en 1989, a obtenu son diplôme de master en « Administration des Entreprises » en Mars 2014, avec une spécialisation en écologie industrielle, à l’Université de Pescara (Italie). L’objectif de sa thèse est d’établir un modèle théorique qui permet d’anticiper les dommages sur la santé des travailleurs causés par des facteurs de risques psychosociaux au travail, ainsi que les améliorations apportées par des facteurs psychosociaux positifs, avec la construction d’ une chaîne de causalité (pathway) entre les facteurs psychosociaux du milieu de travail et la santé des travailleurs.